詳細信息
新的年輕一代才是法律界未來的承接人。云南天外天律師事務所于2005年經云南省司法廳批準成立,經過十余年發展,現有玉溪、臨滄、昭通、西雙版納、大理、紅河、楚雄、麗江八家分所,已成為一家實力雄厚、具有*團隊、*服務的律師事務所,連續兩年入選“全國律所”!云南天外天律師事務所全體合伙人致力于將本所打造成為守紀律、理念新、技能高、勤奮盡責、用心服務、面向國內外的*化律師事務所!天外天律師事務所擁有一支業務精湛、具有開拓精神、朝氣蓬勃的近400人的律師隊伍.
歡迎有需要的新老朋友前來咨詢.目前,在國內律師平臺上,利益分配制度可能受到很多律師同事的關注!大部分還是晉升制,有的是積分紅利制,有的是工資制,有的是一體化管理制等!律師平臺無論是什么樣的模式、什么樣的理念、什么樣的制度、什么樣的規模、什么樣的分配機制等,都存在著各種各樣的矛盾,在傳統的律師平臺下,晉升制律師平臺的弊端很明顯,律師平臺的規模發展到一定的規模時,很多都面臨著分離、這值得我們大家多思考一下!
我司主營法律服務領域的企業,主要以企業法律顧問為主要產品,公司位于云南省昆明市官渡區春城路62號證券大廈28樓,更多產品信息詳情請上http://www.twtlsly.cn查看。云南天外天律師事務所愿與社會各界朋友共同合作、共創雙贏、共創精彩明天!
實際上,矛盾多出現在律師平臺的*身上,信息不透明,物質上不慷慨,利益分配不合理,氛圍營造不簡單,晉升機制設置不順利,沒有歸屬感,摸石頭過河,其實走路的人很多!歸根結底,律師平臺應做到盡可能的追求公平,讓每一個律師和成員感受到家的溫暖,或許就是家文化理念,敬天愛人的思想,使律師平臺上的成員擁有歸屬感,也讓俠客律師、獨來獨往的律師不再單打獨斗,不再孤單;律師平臺絕不能成為某一個的平臺,也不能成為某些團體的平臺,應該是大家伙的平臺,話說,你把平臺當成家,你就是家的主人;律師平臺需要暢通的晉升機制,因為很多律師的期待不一樣,有些期待做合伙人,有些期待擁有話語權—能把好的理念和想法注入到平臺;律師平臺不是權力*,只是一個提供*法律服務的機構而已,有些所里搞的等級制度森嚴,一個實習生見到主任不知道如何自處,甚至語無倫次,壓抑了實習生的天性,實際上,在人格上大家是平等的,要善待年輕人,俗話說,欺老不欺小,或許就是這個道理吧,因為現在的實習生,或許就是未來的律師之星,中國律師業前行的人。
律師需要定位,需要規劃.律師未來的發展趨勢是*化的道路,要么是小而精的律師事務所,要么是律師業務細分領域的深耕者和受益者;要么是大而綜合的律師事務所,服務能力和消化能力強,是未來律師平臺的定位.事實上,在*化背景下,律師事務所需要轉型。在市場經濟環境下,律師平臺的*要求越來越高,綜合服務能力要求也越來越*化,團隊化!律師平臺的業務領域有細分和跨境的傾向,在細分領域占有一席之地的必然生存,必然發揚光大。
正宗楚雄代理工程糾紛律所電話
我們的公司名稱是云南天外天律師事務所。我們公司在法律服務這個行業有豐富的經驗,可以提供的咨詢、的產品。 主營產品主要有企業法律顧問,該產品是關于企業法律顧問的, 如果想進一步的了解其他信息,歡迎*聯系我們。

律師平臺的矛盾是律師行業自古以來就不變的話題,除了律師平臺的矛盾之外,更多的矛盾出現在管理者身上,結果律師平臺問題解決,也許解決了很多問題!律師平臺的搭建,創始人律師把平臺先搭建成了,解決了合伙人間的辦公室地點選擇,面積大小,裝修格調,辦公家具的優劣之間的矛盾,律師平臺搭建好了,吸引志同道合的人,通過考察和考核,再進一步吸納為注冊的股權合伙人,因為股權合伙人畢竟是深度人合,除了*能力,還需要有奉獻精神,更需要有好的人品和格局!
楚雄代理工程糾紛律所電話
有兩個層面的問題!大多數業務需要*的律師平臺和*的律師團隊,也許不需要太多的人參與,一個團隊可能會解決。對于大型集團企業,律師平臺的服務能力、律師團隊的*能力非常高,需要巨大的消化能力,也許需要大而綜合的律師平臺律師平臺只要根據自己的情況定位即可,定位正確,發展順利,矛盾可能不少,也可能沒有!關于律師平臺和律師之間的矛盾,律師和平臺之間是不和的關系很常見,不辦理手續的時候律師不想在平臺等待,至今為止很多律師都成了俠客,他的行動是俠客。

